为员工和用人单位提供劳动争议过程中的咨询建议和仲裁、诉讼服务。包括：工资支付、社保缴纳、加班工资计算、书面劳动合同签订情况、竞业及保密协议签订情况、服务期约定、年休假安排、工伤保险及赔偿、违法解除劳动合同以及按照合法的步骤解除劳动合同、经济赔偿金和经济补偿金的支付和计算、孕期、产期、哺乳期女职工的待遇等。
